校内各有关单位：

2012年度河北省人力资源和社会保障课题研究已开始申报。现将有关事项通知如下：

一、充分认清开展调查研究工作的重要意义

加强调查研究是推动科学决策的重要保证，是把握规律、推进改革创新的必然要求，是转变工作作风、推进工作落实的重要方式。当前和今后一个时期，是我国社会事业改革发展的重要时期，是人力资源社会保障事业改革创新的关键时期，既需要为顶层设计提供理论实践基础，又需要从社会需求和社会实践入手创新完善基础管理。各级人力资源和社会保障部门要把开展调查研究与推动业务工作紧密结合起来，深入基层、深入群众，了解工作开展情况及存在问题，提高政策措施的针对性和实效性，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各科研机构要把理论研究和社会调查结合起来，积极为创新机制体制提供理论支持，力争通过组织人力资源社会保障课题研究工作，形成全社会集思广义、建言献策，共同推进人力资源社会保障事业创新发展的良好局面。

二、紧紧围绕人力资源和社会保障实践开展调查研究

2012年度人力资源和社会保障课题研究，要紧紧围绕贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神、国家和省国民经济和社会发展十二五规划、省第八次党代会精神、全省经济工作会议精神、省十一届人大五次会议和省政协十届五次会议精神，以社会实践现实问题剖解分析为切入点，以创新机制体制和改革现有管理模式为研究目标，深入组织开展课题研究。今年立项课题将向现实问题研究倾斜，鼓励就某一具体问题选题开展调查研究工作。省人力资源和社会保障厅将进一步加强研究成果的推广应用工作。

三、申报要求：申报者需在2012年3月28日前提交申请书电子版1份及纸质版（A4打印，左侧装订）一式4份，逾期不予受理。选题参考目录及申请书见附件。

联系人：吕静韦；电话：60438304；地址：行政楼A214；电子邮箱：ljw@hebut.edu.cn。

附件：1、

2012年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录

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河北省人力资源和社会保障课题研究立项申请书

                                              科学技术研究院

                                              2012年3月13日